爆買好物不嫌多

（中央社記者鍾榮峰台北30日電）春節大小事忙昏頭，你是不是想有人來幫忙？多款機器人可以是你的好幫手，不僅能幫你大掃除、幫忙顧小孩、陪你唱歌，還可化身大廚煮出好料理，生活瑣事難不倒它。

春節放假是不是想發懶、不想煮飯？現在機器人可以搖身一變成大廚，幫你料理出一道道拿手好菜。

Moley Robotics規劃最快在今年推出機器人廚房解決方案，可以幫你透過廚房的觸控螢幕，或是智慧型手機和平板電腦，指示廚房內的機器人手臂，煮出好料理。

過年放假是不是有點無聊想唱歌？現在機器人可以深情陪你伴唱到天亮。

澎湖情趣用品哪裡買 日本產業技術總合研究所（AIST）先前就推出擬真機器人HRP-4C，可以按照人類的頭髮、臉部五官、頸部、手足設計，顏面表情更可隨著外部環境條件變化。

HRP-4C更可以結合語音合成技術，模仿人類聲音唱出歌曲，肢體也可隨著歌曲同步變化生潤滑液男孩動，讓你歡唱有陪伴。

過年回老家忙裡忙外，機器人可以幫你陪伴小朋友。

ibotn就推出幼兒陪伴機器人，可辨識出家中危險區域，能充當爸爸媽媽的第二雙眼睛。

這款幼兒陪伴機器人採用場景識別技術，可在家中對幼兒較危險的區域進行掃描，當幼兒靠近這些區域時，機器人會即時發出警報，並透過App發送簡訊給家長注意。

當幼兒哭聲異常、分貝超過預設值，這款幼兒陪伴機器人也會預警，同時透過手機App發送潤滑液 推薦 yk訊息給家長。

還有現在市場上火紅的清潔機器人，過年期間若你有機會，買一台放家裡，可以幫你掃地吸塵、清理地板。你只要在家翹腳、吃零食、追神劇就好啦。1060130

工商時報【彭禎伶、譚淑珍╱台北報導】

新光金控董事長吳東進22日被問及今年是否加薪時，突然有感而發談到這次勞基法修法造成醫院、保全及金控用人成本及加班費大增，如醫院送餐人員必須大增25～30％，一年加班費預估增3,000萬元；保全人員更是不得連續加班，造成人力短缺，實際月薪大減；金控更預估加班費會增加數千萬元，甚至更多。

吳東進主張應給各行業彈性處理機制，自行選擇可適用豁免條款，即勞基法84-1條的變形工時，若母法不能動，就支持再次修法。

金融業今年獲利不如去年，但吳東進表示每年依績效加薪是例行事宜，但今年勞基法修法，給員工的各式加班費及福利，是歷年「加薪幅度」最高的一年，也加重企業的經營成本。

例如新光醫院以外包人力送餐，現在因為勞基法修正，不能超時工作，因此需要增加42位送餐人員，增加幅度達25～30％以上，且相關護理人員的跳蛋影片教學加班費一年要增3,000萬元，為了避免工作時間超時，新光醫院還在每一樓層都增加上下班的打卡機，避免有人因為等電梯，錯過下班打卡時間。

吳東進認為最嚴重的是保全行業，以往保全員願意加班超過16小時，但隔日即可休假，以替自己爭取更高的收入，但在新法上路後，保全員就算願意加班，也不能超時工作，造成其月薪下降，同時保全公司也出現人力大幅短缺。

金融業同樣面臨加班費大幅飆升，如會計結帳日就要加班，又如這次保單全面停售，商品部門日夜加班，現在新法上路後，要分二梯人員，一批只能周六加班，一批是周日加班，不能同時工作及開會，造成運作上極大不便。

因此吳東進建議應給予申請豁免適用的空間，若牴觸母法，則支持進行二度修法，讓部分特殊需求的企業能更順利運作。

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